Bir öğretmenin işinin ne kadar zor olduğu antik çağlardan beri bilinmektedir. Yunanlı savaştan dönmeyince, "ya öldü ya da daha kötüsü - başkalarının çocuklarına öğretiyor" denildi. Eğitimli Yunanlılar değerli öğretmenlerdi ve Atina eğitim modelinin çok kalıcı olduğu kanıtlandı. Atina'daki öğretmenlerin maaşları ne kadar bilmiyoruz ama bizim ülkemizde eskiden olduğu gibi toplumda elitleri oluşturuyorlardı ve kesinlikle iyi maaş alıyorlardı. Polonya'da, temel brüt maaşı 3.000 PLN'nin altında olan bir öğretmen, Danimarka, Almanya veya Lüksemburg'daki meslektaşlarından birkaç kat daha az kazanıyor.
Tadilat veya iç kaplama planlıyorsanız, İnşaat Hesaplayıcıları web sitesinde bulunan Müteahhit Ara hizmetini kullanın. Kısa bir formu doldurduktan sonra, en iyi tekliflere erişim kazanacaksınız.
Bir öğretmenin temel, ortalama ve asgari maaşı
Bir öğretmen maaşının bileşenleri
Öğretmen Beyannamesine göre, bir öğretmenin brüt maaşı birkaç bileşenden oluşur:
- Asgari ücret,
- sınıf öğretmeni olarak hizmet etmek ve çalışma koşulları da dahil olmak üzere kıdem, işlevsel ve motivasyonel ödenek,
- fazla mesai ve geçici değiştirmeler için ücret,
- Şirketin sosyal yardım fonundan sağlanan faydalar hariç olmak üzere, istihdam ilişkisinden kaynaklanan ödüller ve diğer menfaatler.
Bir öğretmenin temel brüt maaşı, mesleki terfi derecesine, niteliklere ve zorunlu derslerin sayısına bağlıdır. Bununla birlikte, faydalar, öğretmenlik mesleğindeki hizmetin uzunluğuna, ek faaliyetlere ve görevlere, pozisyon veya işlevlere ve zor çalışma koşullarına bağlıdır.
Ortalama öğretmen maaşı
Ortalama brüt maaş, yerel yönetim birimleri düzeyinde faaliyetlerin planlanması için teorik bir model olarak hesaplanır. Bu tahminler sayesinde özyönetim tarafından istihdam edilen öğretmenlerin maaşları için ne kadar paraya ihtiyaç duyulacağını planlamak mümkündür.
Öğretmenlerin asgari ücretlerini belirleyen yönetmeliğe göre, bu ücretlerin esas alındığı sözde taban tutar korunmuştur. Temel tutarın 3.537.80 PLN'de tutulması nedeniyle, cari yılda (1 Ocak 2022'den itibaren) bir öğretmenin ortalama brüt maaşı:
- stajyer öğretmen - temel miktarın %100'ü - PLN 3.537.80,
- sözleşmeli öğretmen - temel miktarın %111'i - yaklaşık PLN 3.926.96,
- atanan öğretmen - temel miktarın %144'ü - yaklaşık 5,094.43 PLN,
- sertifikalı öğretmen - temel miktarın %184'ü - yaklaşık 6,509.55 PLN.
Karşılaştırma için, 1 Ocak 2022'den itibaren ortalama öğretmen maaşı:
- stajyer öğretmen - temel miktarın %100'ü - PLN 3.337,55,
- sözleşmeli öğretmen - temel miktarın %111'i - yaklaşık 3,704,68 PLN,
- atanan öğretmen - temel miktarın %144'ü - yaklaşık 4.806.07 PLN,
- sertifikalı öğretmen - temel miktarın %184'ü - yaklaşık 6.141.09 PLN.
Ayrıca, Öğretmen Beyannamesi'nde kaydedilen yukarıdaki yönergelere göre hesaplanan ortalama maaş, her öğretmenin alacağı anlamına gelmez. Ortalama ücret ilkesi, belirli bir pedagog için değil, belirli bir yerel yönetim biriminin faaliyet alanı için geçerlidir. Bir öğretmenin maaşı diğerinin maaşından daha yüksek olurken, hesaplanan ortalama oran Öğretmen Beyannamesi'nden daha düşük olmayabilir. Ortalama maaş, belirli bir öğretmenin ne kadar kazandığı hakkında fazla bir şey söylemez.
Asgari temel maaş oranları
Öğretmenlerin salt çoğunluğunu, yani öğretmenlerin yaklaşık %96'sını oluşturan pedagojik hazırlıklı yüksek lisans derecesine sahip öğretmenler için 1 Eylül 2022'den itibaren asgari brüt oranlar:
- pedagojik hazırlık ile stajyer öğretmen - PLN 2,949,
- pedagojik hazırlık ile sözleşmeli öğretmen - PLN 3,034,
- pedagojik hazırlık ile atanan öğretmen - PLN 3.445,
- pedagojik hazırlık ile sertifikalı öğretmen - PLN 4,046.
Pedagojik eğitimi olmayan yüksek lisans derecesine veya pedagojik hazırlık ile lisans derecesine sahip öğretmenler için asgari brüt temel maaş oranları:
- stajyer öğretmen - PLN 2818,
- sözleşmeli öğretmen - 2,823 PLN,
- atanan öğretmen - PLN 3002,
- sertifikalı öğretmen - PLN 3.523.
Pedagojik eğitimi olmayan, öğretmen yetiştiren kolej diploması olan ve diğer eğitimleri olan öğretmenler için asgari temel maaş oranları aşağıdaki gibidir:
- stajyer öğretmen - 2800 PLN,
- sözleşmeli öğretmen - 2,818 PLN,
- atanan öğretmen - PLN 2,841,
- sertifikalı öğretmen - PLN 3079.
Bir öğretmenin birden fazla mesleki unvanı varsa, asgari temel maaşın belirlenmesinde en yüksek eğitim düzeyi esas alınır.
Öğretmenlerin maaşları
Yılda bir kez ek ek
Öğretmen Beyannamesi'nin 30a Maddesi uyarınca, her yıl 20 Ocak'a kadar, okulu yöneten yerel yönetim birimi, ortalama maaşlarla ilgili olarak bir önceki yıl öğretmen maaşlarına yapılan harcamaların bir analizini yapar. Ortalama maaşa ulaşılmazsa, belediye tazminat ödemek zorundadır. Tabii ki, ortalamadan sapan belirli bir stajyerin veya sertifikalı öğretmenin ortalama maaşıyla ilgili değil, istatistiklerle ilgili. Tüm öğretmenlerin ortalama maaşları ile ödenen maaşları arasındaki fark, çalışma süresi ve kişisel baz maaş oranı ile orantılı olarak bölünür ve bireysel öğretmenlere ödenir. Daha fazla bilgi arıyorsanız, ayrıca kontrol edin burada toplanan kazançlarla ilgili makaleler.
Motivasyonel ve işlevsel ödenek ve zor koşullar için
Okul yönetim organı, yönetmelikle uyumlu olması gereken teşvik ekinin verilmesi için ayrıntılı kuralları belirler. Öğretmenler bunu didaktik veya eğitimsel bakım çalışmalarında elde ettikleri başarılar için alırlar. Teşvik eki aşağıdakiler için verilir:
- Pedagojik yenilikler, eğitim öğretim sürecinde sonuç getiren,
- ders dışı etkinlikler yapmak,
- emanet edilen pozisyonda görev ve görevlerin uygulanmasının belirli etkileri,
- lider organ tarafından kabul edilen öncelikli eğitim görevlerinin uygulanmasına katılım.
Teşvik ödeneğinin şartlarını yerine getiren her öğretmen bunu almaya hak kazanır. Reddetme veya geri çekme, mahkemede temyiz edilebilir.
İşlevsel ödenek, okul müdürü veya müdür yardımcısı pozisyonunda olan ve aynı zamanda sınıf öğretmeni, danışman, metodolojik danışman veya staj öğretmeni olarak görev yapan öğretmenlere verilir. Fonksiyonel ödenek ayrıca herhangi bir ek koşul olmaksızın ödenmelidir.
Zor koşullar için ödenek verilmesinin nedenleri arasında, yeraltı maden okullarında, ıslah tesislerinde ve hapishanelerde sınıfların yürütülmesi yer alır.
Yıllarca hizmet ve uzun yıllar çalışma
Öğretmen Beyannamesi, her çalışma yılı için, alt sınır %4 ve üst sınır - %20 olmak üzere, temel maaşın %1'i tutarında bir ödenek hesaplama hakkı verir. Öğretmenin uzun yıllara dayanan çalışması puanlanır ve jübile ödülü şu miktarda ödenir:
- 20 yıllık çalışma için - aylık maaşın %75'i;
- 25 yıllık çalışma için - aylık maaşın %100'ü;
- 30 yıllık çalışma için - aylık maaşın %150'si;
- 35 yıllık çalışma için - aylık maaşın %200'ü;
- 40 yıllık çalışma için - aylık maaşın %250'si.
Öğretmenin çalışma sicili bir sürücü kartı değildir ve jübile ödülü miktarının bağlı olduğu çalışma süresinin hesaplanmasına ilişkin ayrıntılı kurallar ilgili yönetmelikte belirtilmiştir.
On üç olarak adlandırılan ek bir yıllık maaş, belirli bir işveren için tüm takvim yılı boyunca çalışan bir öğretmene tam olarak ödenir. On üçten pay almak için altı aylık bir çalışma yeterlidir.
Öğretmen iznine eşdeğer
Her tatil günü için, tatil parasının hesaplandığı tatil ortalaması, birçok bileşenden oluşur ve doğru tespiti, biraz deneyim ve mevzuat bilgisi gerektirir. Bir öğretmenin maaşının her bileşeni tatil ortalamasına dahil değildir, bu nedenle bu bileşenleri analiz etmek gerekir. Tatil ücreti şunları dikkate alır:
- Asgari ücret,
- kıdem, motivasyonel, fonksiyonel ve çalışma koşulları ödeneği,
- fazla mesai ve acil durum değiştirme saatleri için ücret,
- geceleri çalışmak için ek ücret,
- Çalışma dışı bir günde gerçekleştirilen didaktik, eğitici ve bakım faaliyetleri için ayrı ücret,
- tatil günlerinde çalışma ücreti,
- bir defaya mahsus ek ödenek,
- zor iş için ödenek.
Ancak, hesaplama, aşağıdakiler için izin ücretinin eşdeğerini içermez:
- Çalışma süresi ve çalışandan kaynaklanmayan aksama süreleri,
- tatil izni süresi ve diğer haklı işten ayrılmalar için ücret,
- hastalık nedeniyle çalışamama veya bulaşıcı bir hastalık nedeniyle tecrit süresi.
Polonya'da öğretmen maaşları Avrupa'da en düşük
Polonyalı öğretmenlerin maaşları, Avrupa'dakilerden büyük ölçüde farklıdır ve Avrupa Birliği'ndeki ortalama öğretmen maaşlarının sadece yarısına tekabül etmektedir. Lise öğretmeni daha da kötü bir durumda. Öğretmenler için daha düşük maaşlar yalnızca Çek Cumhuriyeti, Slovakya ve Macaristan'da kaydedilir. Lüksemburg, Almanya, Hollanda, Danimarka ve Finlandiya'daki bir öğretmen en çok kazanıyor.
Öğretmenlerin maaşları da ortalama bir üniversite mezununun başka bir meslekte kazandığı maaşla kıyaslandığında feci. Polonya'da sertifikalı bir öğretmenin maaşı, bir üniversite mezununun maaşının sadece dörtte üçü kadardır. Avrupa Birliği ülkelerinde, bir ilkokul ve ortaokul öğretmeninin ortalama maaşı, diğer mesleklerin ortalamasından sadece %10 daha düşüktür. Ortaokullarda ise bu ilişki daha da artmaktadır. Öğretmen maaşları arttıkça bu mesleği bırakanların azaldığını ve çekiciliğinin arttığını fark etmemek elde değil.
